Ara explicaré breument i de la millor manera possible la feina que es fa a Aura fundació els dies que jo hi vaig.
Els dilluns (3h en total):
A primera hora: es fa un seguiment laboral del grup B (que són persones que o bé estan en període de pràctiques a l'empresa o bé fa relativament poc que treballen). El seguiment laboral és grupal i setmanal.
És una hora dedicada a parlar de temes laborals: novetats a la feina, noves tasques, nous companys, nous referents a l'empresa, dificultats sorgides amb els companys, amb el cap, o amb qualsevol altre aspecte de l'entorn laboral, tractament de les emocions i de les habilitats socials, propostes de millora d'actitud a la feina si s'escau, compartir dubtes que tinguin, angoixes, notícies bones, etc.
A segona i tercera hora: comença la formació. Aquesta formació és totalment voluntària i en cap cas estan obligats a acudir-hi. No obstant, és notable que els hi encanta i que són fidels a aquesta.
Són dos grups i treballen cada hora una cosa diferent, passant ambdós pels dos mòduls.
Una hora es fa "taller de pensar" o dit en altres paraules "millora cognitiva".
Hi han diferents exercicis segons la tipologia d'aquests: poden ser exercicis de classificació, de relació, d'instrucció, etc. En cada apartat també hi han exercicis de diferents nivells: nivell bàsic, intermig o avançat (nivell I-II-III).
L'altre hora està dedicada a un mòdul amb una temàtica que canvia trimestralment i que prèviament ells han votat i decidit fer-ho per majoria. Generalment la temàtica està relacionada amb temes d'actualitat social, fet que els ajuda a mantenir un contacte amb la realitat actual del moment, fent-los partíceps d'aspectes que ells coneixen, identifiquen, o com a mínim, els hi sona.
Els dimecres (2h en total):
A primera hora i a segona hora: passa el mateix que els dilluns, són dos grups diferents i cada hora es treballa un mòdul diferent, canviant cada hora el grup i el mòdul.
El treball que es fa és igual que el dilluns: el mòdul de millora cognitiva i el mòdul d'actualitat.
La diferència són els assitents, aquests són més veterans, amb més experiència laboral.
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada